Xin cách xử lý công ty không trả sổ bảo hiểm lẫn lương khi đã nghỉ việc hơn 2 tháng

Đệ nhất ăn mày

Yếu sinh lý
T đang vướng vụ thiếu công nợ bên cty, bọn kế toán nó mail thằng quản lý nó giữ lương để điều tra, mà hơn 2 tháng rồi nó thất hẹn hết lần này đến lần khác, ko đưa ra được kết quả.
Giờ nó cứ nhây vâyh, t nhắn cho cnb nhân sự ko thấy trả lời gì
không liên quan gì cả. Mày đọc cái điều 48 (thôi để tao copy luôn cho mày)
Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Nghĩa là dù việc công nợ của mày với cty chưa được quyết toán đầy đủ (mà không phải lỗi do mày cố tình trốn tránh khi phía cty gọi điện thoại hoặc mời mày lên cty để thanh toán) thì tối đa nó chỉ giam BHXH với Lương của mày không quá 30 ngày thôi.
Đám HR không phải đứa nào cũng rành luật, tụi nó hay có thói quen là đè người lao động với gây khó dễ đến ăn chặn tiền trợ cấp thôi việc. Mày cứ gửi đơn lên phòng LĐ TB&XH....Thậm chí, mày có thể yêu cầu cty đền bù những thiệt hại của mày do cty cố tình giữ số BHXH của mày (nếu mày chứng minh dc thiệt hại)
 

kakatn

Yếu sinh lý
Liên hệ nhân sự, ko xử lý.
Nhờ ae tư vấn
Phòng t 5 người, đang vướng vụ thiếu công nợ bên cty, t thì ko liên quan, và bọn kế toán nó mail thằng quản lý nó giữ lương 5 người, để điều tra, mà hơn 2 tháng rồi nó thất hẹn hết lần này đến lần khác, ko đưa ra được kết quả.
Giờ nó cứ nhây vâyh, t nhắn cho cnb nhân sự ko thấy trả lời gì
Lên liên đoàn lao động tỉnh kiện là nó bị phạt và trả lương cũng như sổ bh cho mày liền..
 

Tuthandidao99

Tao là gay
T đang vướng vụ thiếu công nợ bên cty, bọn kế toán nó mail thằng quản lý nó giữ lương để điều tra, mà hơn 2 tháng rồi nó thất hẹn hết lần này đến lần khác, ko đưa ra được kết quả.
Giờ nó cứ nhây vâyh, t nhắn cho cnb nhân sự ko thấy trả lời gì
Thế là mày vướng công nợ cty rồi thì kiện gì
 
Bên trên
X
telegram-icon
Tắt Quảng Cáo