Tối bịt mặt lại vào bê hết cái gì giá trị ra điChỗ t làm còn nợ 1 tháng lương chưa trả. Hôm nay đã nghỉ Tết, méo biết qua Tết nó trả như thế nào? Cuối năm mà ko thanh toán hết cho ng ta ăn Tết, tổ cha chúng nó !!!
Nguyên team của tao báo nghỉ luôn rồi.Thấy tình hình công ty đéo tốt thì biết đường mà tìm bãi mới đi chứ, đi làm nợ lương thì làm cc gì
Đại Công ty tầm cỡ thế giới mà cũng vậy à ?Mày chửi anh Quảng tao à
Team của tao cũng định siết đồ của nó, nhưng tml luật sư quen nó bảo coi chừng đòn hồi mã thương. Cty nó bảo ko có đồ để hoạt động, mỗi ngày thiệt hại trăm triệu , là tết này con méo về luôn.Tối bịt mặt lại vào bê hết cái gì giá trị ra đi
Cty Cổ phần dịch vụ Giải trí CAPITAL.Chúng mày làm cty đéo gì mà cùi thế?
Từ đúng thành sai, đừng có dạiTeam của tao cũng định siết đồ của nó, nhưng tml luật sư quen nó bảo coi chừng đòn hồi mã thương. Cty nó bảo ko có đồ để hoạt động, mỗi ngày thiệt hại trăm triệu , là tết này con méo về luôn.
đúng rồi đó mày, nhiều trường hợp lấy đồ cty rồi mọt gông rồi, hi vọng team mày tỉnh táo.Team của tao cũng định siết đồ của nó, nhưng tml luật sư quen nó bảo coi chừng đòn hồi mã thương. Cty nó bảo ko có đồ để hoạt động, mỗi ngày thiệt hại trăm triệu , là tết này con méo về luôn.
Các sếp thì luôn mồm nói " nhân sự là nền tảng cốt yếu của cty" > Nhưng khi khó khăn thì việc đầu tiên nghĩ đến là đuổi việc + nợ/Giảm lương . Mà nợ lương thì rất khó đòi nếu đã nghỉ, làm tiếp thì lại điệp khúc giảm+nợ.Thời giờ thất nghiệp bỏ con mẹ ra nên nợ lương đéo phải để giữ chân mà là đéo có tiền trả thật. Ra tết đòi được cũng khoai.
Tao đi làm cty được cái toàn ngành thanh khoản cao đéo công nợ mấy nên chưa bị cái gọi là nợ lương bao giờ. Cấp bậc cũng cao nên thấy tiền của chúng nó thoải mái. Có cty cũ thì thằng chủ đúng là đéo có tiền thật,mượn đầu này đắp đầu kia. Giờ ngồi kể lại mới có người tin vì nó bể rồi,chứ xưa đang chớm mà kể ra nhiều người chửi xạo lồn. Ông con đi chào hàng người mua chưa mua đã hỏi mượn tiền,câu chuyện tưởng chỉ có ở tầng đáy xã hội mà diễn ra ở trung lưu.Các sếp thì luôn mồm nói " nhân sự là nền tảng cốt yếu của cty" > Nhưng khi khó khăn thì việc đầu tiên nghĩ đến là đuổi việc + nợ/Giảm lương . Mà nợ lương thì rất khó đòi nếu đã nghỉ, làm tiếp thì lại điệp khúc giảm+nợ.


